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電子政府窓口で個人情報流出＝プログラムミスで９１人分－総務省
流出したのは、健康保険・厚生年金保険被保険者標準報酬決定通知書など計４通。今月５～２１日、申請手続きをした社会保険労務士計３人から、担当した案件とは別の通知書各１通が誤ってダウンロードされたとの連絡があり、判明した。被保険者らの氏名、生年月日、標準報酬 ...
年金事務所を使いこなす 質問や確認事項を事前準備 「忘れた記録」復活も
ただ、年金機構が「お客様」と呼ぶ利用者も、これからは受け身ではなく「年金事務所の相談機能を積極的に使いこなす準備や工夫が必要」（社会保険労務士の大園要さん）だろう。 日本年金機構には年金相談をする窓口が大別して２つある。１つは機構が直接運営する年金事務 ...
同省によると、７月に関東地方の社会保険労務士３人が年金関係の文書をダウンロードしたところ、厚生年金保険料の算定基準となる標準報酬月額の決定通知書２件と手続きの返戻通知書１件について、申請した文書とは別の文書がダウンロードされた。これらには２事業所の９０ ...
県社会保険労務士会（村田拓代会長）は２６日、裁判外紛争解決手続き（ＡＤＲ）利用促進法に基づき、労働問題の解決を図る「社労士会労働紛争解決センター山口」を山口市中央の県商工会館内に開設した。 迅速な労働紛争解決を目的に国が認証する全国で２４番目の施設。 ...
通常の解雇は、「客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして無効とする」と定められています（労働契約法第16条）。この点において本採用拒否は解雇には相違ありませんが、試用期間中は通常の解雇に比較して、 ...
非正規社員の若者の職能形成を支援し、正規雇用につなげる国の「ジョブカード制度」の説明会が28日、奈良市登大路町の奈良商工会議所であり、企業や社会保険労務士など約40人が、県内の雇用環境や制度の概要について理解を深めた。 制度は若者がハローワークなどで職能 ...
そういう社会状況で目の前のお金の誘惑に負けてしまって横領に手を染めるという人が出てきている可能性はありますね」 と語るのは、社会保険労務士の吉川直子氏。実際、ある経営者から「横領しない人材を採用するにはどうすればいいのか」という相談を受けたこともある ...
弊社は自動車部品メーカーで、自動車会社の2次下請けをしています。 改正高年齢者雇用安定法により、2006年4月から定年後継続雇用制度を導入しております。しかしながら、08年以降業績が悪化しており、賞与や残業代のカットはもちろん、派遣社員との契約解除、早期退職 ...
この数字の受け止め方で、選択も変わります。「保険料に対して利用価値が高い」と思えば特約をつける。反対に「確率的に必要ない」「預貯金で対応できる」と思えばつけなくていいでしょう。（井戸美枝 社会保険労務士、ファイナンシャルプランナー）
緑区役所玄関前広場で今月20日（火）、社会保険労務士による「なんでも相談」が行われる。開催時間は午前10時から午後4時まで。 「年金はいつからもらえるの？」、「育児休業を取りたいのだけれど…」など、年金・高額療養費・傷病手当金・失業保険・解雇・育児休業・ ...